Um caminho baseado em dados em direção à igualdade de gênero
Até agora observamos, a partir de dados existentes em todo o mundo, que as mulheres foram economicamente mais afetadas pela pandemia de COVID-19 do que os homens. Se for comparado Setembro de 2020 com o ano anterior, vemos 2,2 milhões de mulheres a menos na força de trabalho nos Estados Unidos. A força por trás desses dados resume-se essencialmente ao fato de que, antes da pandemia, as mulheres já faziam um trabalho desproporcionalmente remunerado. Embora essa realidade fosse bem conhecida ou sentida, não era fácil ver ou compreender enquanto os dados não eram mensuráveis. Mas com o COVID-19, o trabalho não remunerado aumentou, eliminando as mulheres da força de trabalho a taxas muito mais altas do que os homens. De repente, tínhamos dados tangíveis sobre um problema que estava sob a superfície há décadas.
Desde que a Tableau Foundation existe, investiram em parceiros como Equal Measures 2030 e The ONE Campaign, que se concentram na erradicação das desigualdades de gênero em todo o mundo e usam dados para defender o progresso. A pandemia exacerbou muitas desigualdades pré-existentes para mulheres e meninas em todo o mundo, criando ainda mais urgência em torno desse trabalho e destacou o uso de dados para entender essas desigualdades – e a necessidade de mais dados para entendê-las.
Lançamento do novo portfólio de igualdade de gênero da Tableau Foundation em evolução
À medida que nos concentramos na melhoria da igualdade de gênero com relacionamentos novos e expandidos, defenderemos mais e melhores dados, desagregados por gênero – e raça, com o entendimento de que preconceitos de gênero e raça muitas vezes se sobrepõem – para compreender os desafios globais que as mulheres enfrentam. Para isso, foi criado um portfólio de igualdade de gênero para a Tableau Foundation, nos esforçando para uma coleta de dados mais forte com esses desafios globais. Sem dados, defender o progresso – e realmente fazer o progresso – será uma batalha difícil. Mas estamos encorajados por este enfoque aprimorado e o compromisso de nossos parceiros em usar dados para mudanças progressivas e implementar programas que melhorem a vida de mulheres e meninas em todos os lugares.
Nossos objetivos expandidos de igualdade de gênero: Saúde materna, inclusão financeira, mobilidade econômica e paridade política
À medida que expandimos nosso trabalho de igualdade de gênero, estamos cientes de que, para tantos problemas que as mulheres enfrentam – violência doméstica, iniquidades na saúde e bem-estar financeiro – ainda existem lacunas nos dados e no entendimento.
Queremos defender mais e melhor a coleta e análise de dados sobre essas questões abrangentes. Também queremos agir imediatamente. Existem muitas áreas onde existem dados sólidos, mas poderiam se beneficiar de mais análise e compreensão de um público mais amplo. Vamos dar uma olhada mais de perto em nossas mais recentes áreas de enfoque de igualdade de gênero.
Saúde materna
Esta é uma área em que realmente existem bons dados, mas onde acreditamos que mais análise e narrativa podem fazer uma enorme diferença na melhoria da equidade. Nossos parceiros na Operação Fístula, por exemplo, estão usando dados para chamar a atenção para a necessidade de acabar com a fístula obstétrica – uma condição devastadora, mas curável, resultante de partos de alto risco que afeta principalmente mulheres de baixa renda. A Operação Fístula está lançando uma luz sobre a prevalência desta condição para exigir mais recursos para tratá-la. Em todo o mundo, existem muitos outros aspectos da saúde materna em que os dados podem fazer a diferença. Olhando especificamente para a saúde materna nos Estados Unidos, sabemos que existem resultados para mulheres nas linhas de raça e etnia. Queremos nos esforçar para tornar esses dados mais visíveis e entendidos para defender a equidade.
Inclusão financeira e mobilidade econômica
O movimento de dados de gênero em geral identificou que os provedores de serviços financeiros historicamente não atendem às mulheres, e as mulheres são constantemente excluídas da prosperidade equitativa. Nossos parceiros na campanha The ONE têm aumentado a conscientização sobre as lacunas na inclusão financeira das mulheres há anos. De acordo com seus dados, a riqueza do capital humano poderia aumentar 22% se as mulheres ganhassem tanto quanto os homens. Existem dados sólidos de governos e do setor de serviços financeiros sobre riqueza e inclusão financeira, mas muitos deles poderiam se beneficiar de mais análises e compreensão com respeito ao gênero. Investigar esses dados desagregados por gênero pode lançar luz sobre as barreiras que as mulheres enfrentam para a inclusão financeira – e também as oportunidades para toda a economia global se as mulheres puderem participar plenamente.
Paridade política
Observando a saúde materna e a inclusão financeira – e tantas partes da sociedade não cobertas por essas áreas de enfoque – fica claro que as políticas históricas promovidas por uma liderança predominantemente masculina produziram iniquidades de longa data. O SDG Gender Data Index do EM2030 mostra claramente que as mulheres não são igualmente representadas na política. Nos 129 países que fazem parte do índice, as mulheres ocupam uma em cada cinco posições de liderança em todo o mundo. Precisamos de mais mulheres na liderança política para promover a equidade global e soluções e políticas inclusivas, garantindo que as mulheres possam prosperar e participar plenamente na sociedade.
A Tellus destaca a importância de trazer debates necessários como esse e apoia todas as mulheres a exercerem o papel de destaque que tanto merecem. Não deixe de comentar sua opinião sobre a desigualdade no seu ambiente de trabalho, e caso você queira receber mais conteúdos como esse, não deixe de se inscrever em nossa newsletter!
Obrigada pela atenção e até a próxima.
Fonte do texto: Tableau